主にベトナムやASEANの法律関連の情報を更新しています。
【2018年11月追記:その後、政令が公布されました。具体的にはこちらの記事を確認ください。
→外国人労働者の強制社会保険に関する新政令143号の概要(2018年12月1日施行)外国人労働者の強制社会保険に関する新政令143号の概要(2018年12月1日施行)】
*2016年1月1日施行 ベトナム社会保険法改正(1)
*2016年1月1日施行 ベトナム社会保険法改正(2)
先日、外国人の強制社会保険加入に関する草案の報道について記載しましたが、草案を確認しましたので概要を記載します。
2016年施行の社会保険法では、「2018年1月1日から、外国人が強制社会保険に加入できる」とされていますが、具体的な施行について案内する政令がないため、この規定の運用が不明確な状況が続いています。また、駐在員については実際に社会保険が適用される可能性がない場合が多いため、各外国企業から適用への反対意見も多く出されている状況です。
現在、労働社会省は、ベトナムで就業する外国人労働者の強制社会保険加入の義務化と労働上の安全確保をガイダンスする政令草案についての意見を聴取しています。
この政令が承認される場合、外国人の強制社会保険加入について下記のように適用されます。
【2018年11月追記:その後、政令が公布されました。具体的にはこちらの記事を確認ください。
→外国人労働者の強制社会保険に関する新政令143号の概要(2018年12月1日施行)外国人労働者の強制社会保険に関する新政令143号の概要(2018年12月1日施行)】
2016年施行の社会保険法では、「外国人が強制社会保険に加入できる」とされており、この規定に関してはは2018年1月1日からの施行とされていました。
*2016年1月1日施行 ベトナム社会保険法改正(1)
*2016年1月1日施行 ベトナム社会保険法改正(2)
「強制」なのか、「できる」という文言から「任意」なのか、外国人が強制社会保険に入らなければならないのかどうか、は不明確でした。
これに関しては、ベトナム日本商工会もベトナム政府側の解釈の確認のためにこれまで交渉を続けています。
これに関して、政令案が出たとのこと。外国人の強制加入についてはそのまま維持されています。
政令案は2018年6月1日施行予定としています。
■在越外国人労働者の強制社会保険加入、政令草案を提出(Vietjo)
https://www.viet-jo.com/news/social/180411233553.html
草案原文が公開されていれば内容を確認したいと思いますが、報道が出たためここにメモしておきます(以上)。