2.1.1.1 ベトナム労務 | 弁護士西遊記〜ベトナム、ミャンマー、ときどき中国。
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【ベトナム・労務】2020年の労働者に対する地域別最低賃金に関する政令(90/2019/ND-CP)

ベトナムの2020年の最低賃金

 

2020年1月1日から新しい最低賃金が適用されています。

すでに金額などは報道されているとおりですが、こちらの記事では最低賃金に関する政令の全文の日本語仮訳を公開します。

あくまで原本はベトナム語ですので、ご利用の際にはその点ご注意ください。

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【ベトナム・労務】社会保険、健康保険、雇用保険(失業保険)の保険料率/外国人の社会保険

近時のアップデート

 

社会保険料等の内容について、基礎となる賃金の上限が変わる変更や外国人への社会保険の開始もありましたので、アップデートしました。

 

・2017年4月14日付けDecree44/2017/ND-CPにより、社会保険料に含まれる労災・職業病保険料率が1%から0.5%に変更されました。

 3ヶ月以上の労働契約書を締結する労働者については、2017年6月1日から施行されています。

 1ヶ月以上から3ヶ月以内の契約書に対しては、2018年1月1日により有効になるとされています。
 これに伴って、企業が負担の社会保険料率は18%から17.5%に引き下げられています。

 

・外国人については、2018年1月1日から強制社会保険の対象とされましたが、具体的な基準が施行されたのは2018年12月1日からです。

 外国人の社会保険については、以下に詳しく寄稿しています。

 

*【2018年12月1日開始】外国人労働者の強制社会保険に関する新政令の概要(外部サイト)

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【ベトナム労務・賃金】一般労働者向け地域別最低賃金引き上げに関する政令157/2018/ND-CP

2019年の最低賃金に関する政令

 

*ベトナム法務【目次】

*2019年の最低賃金

*Vietnam Legal Online

 

2019年の最低賃金が1月1日より開始されました。

最低賃金の政令全文の簡易訳を以下に掲載致します。

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【ベトナム】外国人労働者の強制社会保険に関する新政令143号の概要(2018年12月1日施行)

■外国人労働者の社会保険に関する政令


*ベトナム法務【目次】

*2016年1月1日施行 ベトナム社会保険法改正(1)

*2016年1月1日施行 ベトナム社会保険法改正(2)

*外国人の社会保険強制加入に関する政令草案の概要

 

2016年施行の社会保険法では、「2018年1月1日から、外国人が強制社会保険に加入できる」とされていましたが、2018年に入っても具体的な施行について案内する政令がないため、この規定の運用が不明確な状況が続いていました。

 

これに関して、政府は、2018年10月15日、ベトナムで働く外国人である労働者に対して強制加入社会保険についての社会保険法及び労働安全衛生法をガイダンスする政令143/2018/ND-CP 号(以下「政令第143号」という)を公表しました。政令第143号は2018年12月1日より効力が発生します。

本稿では、政令第143号に定める外国人労働者の社会保険制度の概要を説明します。

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【ベトナム・労務】2019年の最低賃金案(平均約5.3%の上昇)

2019年の最低賃金


*ベトナム法務【目次】

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労働法第91条第2項では

第91条 最低賃金
2.労働者および労働者の家族の最低限の生活需要、経済社会状況および労働市場での賃金額に基づき、政府は国家賃金評議会の提案に基づいた地域別最低賃金額を公表する。


本年の国家賃金評議会において、2019年の地域別最低賃金案が出されています。

この賃金案に基づき政令が発布され、2019年1月1日から施行される予定です。

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